中新网6月5日电 据网编译报道，随着海外留学生和背包客赴澳人数不断增多，他们在澳务工的情况也越来越普遍。但公平工作委员会(Fair Work Ombudsman，以下简称FWO)近日海外留学生和背包客称，不要被不良雇主所，签订虚假合同。与此同时，FWO也对不良企业进一步调查，并在核实后对其处罚，要求整顿管理。

　　据报道，FWO近日的一项调查发现，一些海外留学生在跨国公司担任清洁工时，在薪酬方面受到了不平等待遇。

　　据悉，这些学生受雇于总承包商ISS跨国公司旗下的分承包商第一集团公司(First Group of Companies)，并在板球场(MCU)工作。但FWO却发现第一集团公司提供了虚假合同。

　　负责此案的调查人员指出，虚假合同对工人产生了负面影响，一名工人在等待45天后，才收到酬梦见抓鱼是什么意思劳，这使他不得不从朋友那里借钱来支付房租、账单和基本生活费用。

　　同时，调查人员还发现企业不给工人提供工资单，这使得他们进一步处于不利地位，因为无法对其工资报酬进行核实。

　　这些虚假合同使海外留学生成为承包商，他们虽然是雇员，公司在板球比赛后也为他们支付每小时18元至25元(澳元，下同)的固定费用，但这一费用标准不及最低工资和津贴要求。

　　FWO还对布里斯班的一家711加油站进行调查，并发现该公司仅向工人支付14.44元的时薪，2名来自印度的学生在兼职期间被欠薪5539元。该公司还向711总部提供虚假工资记录。

　　FWO的詹姆斯(Natalie James)表示，即便是跨国公司，也不允许对其聘用的个人不遵守政策。

　　她指出：“FWO专员将追究所有参与剥削的人的责任，包括总承包商在内。如果他们不采取措施确保在其工作范围内，所有的分包商都依法对待工人，那么他们将面临严重的后果。”

　　多年来，FWO的审查重点一直在包括清洁行业在内的劳动合约协议，随着调查的深入，FWO进一步发现更多公司存在不合理和违规行为。

　　据悉，ISS公司已被罚款132217元，琼斯(Suzanne Jones)称，ISS需承担责任，并要求主要承包商远离使用不合规范的分承包商。

　　琼斯还对包括第一集团、Sharad Patel和Luthra在内的经营者，分别处以17926元的罚款，理由是他们参与了与海外学生签订虚假合同、拖欠工资等行为。711加油站所有者也被罚32130元。

　　对于虚假劳动合同问题，詹姆斯称，ISS公司已采取措施改善其供应链的管理，并进行监督。据悉，具体措施包括审计所有分包商是否遵循工作场所法规、审查采购系统确保分包商的工资符合标准。

　　此外，ISS也会对其管理者进行关于工作场所法规的培训，并推出电子签到系统来实时员工的工作时间和津贴。

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