一是培训模式有突破。将函授学校主导的命题式培训转变为地方自主培训。让轮训地区根据自己实际情况，结合当前新农村建设，自主选择培训模式、培训内容和培训教材，缺什么补什么，培训方式更加灵活多样、培训内容更具针对性、培训工作也更接地气、更具实效。

　　二是培训师资有保障。研究建设财会函授学校师资库，拟重点从厅机关各业务处室、市县财政局、一线乡镇干部以及有关院校中遴选和培养师资，着力构建以财政为主、内外结合的培训师资库。

　　三是培训经费有保障。财政部支农培训专项资金已下拨到自治区。要求各轮训市县将培训经费列入到本级财政预算，全力农村财会人员的培训经费。预计11月份支农培训任务结束后，培训资金将全部拨付到位。

　　四是培训效果有体现。建立培训考核评价体系，以结果为导向，对培训质量开展全方位的考核评估，确保培训工作既要有质量，又要有效果。为规范农村财务管理，提高涉农资金效益，加强农村党风廉政建设，促进农村稳定和谐发挥积极作用。

　　截止7月底，函授学校已举办财政支农培训班5期，培训基层村会计、村干部700余人，培训内容涵盖了基层急需的财经法规、惠农政策及会计业务知识等，培训工作取得了良好成效。